Hintergrunddienst, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft

In Deutschland sind Hintergrunddienst, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft bei Ärzten zwar ähnliche, aber unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die sich in der Organisation, Verfügbarkeit und Vergütung unterscheiden. Sie alle beziehen sich auf Arbeitszeiten, in denen Ärzte außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit verfügbar sein müssen.

Inhaltsverzeichnis

Bereitschaftsdienst:
Rufbereitschaft:
Hintergrunddienst:

Bereitschaftsdienst:

Definition: Ärzte müssen sich während des Bereitschaftsdienstes an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort (z. B. im Krankenhaus) aufhalten und auf Abruf bereitstehen.
Verfügbarkeit: Sie müssen sofort reagieren und stehen für mögliche Arbeitseinsätze zur Verfügung.
Arbeitszeit: Bereitschaftsdienst zählt zur Arbeitszeit, auch wenn der Arzt in dieser Zeit nicht aktiv arbeitet, sondern nur bereitsteht.

Rufbereitschaft:

Definition: Ärzte müssen sich während der Rufbereitschaft nicht an einem bestimmten Ort (z. B. im Krankenhaus) aufhalten, aber sie müssen innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens erreichbar sein und auf Abruf einsatzbereit.
Verfügbarkeit: Ärzte müssen erreichbar sein und in einer festgelegten Zeit am Einsatzort eintreffen können, falls sie gerufen werden.
Arbeitszeit: Nur die tatsächliche Einsatzzeit, also wenn der Arzt tatsächlich arbeitet, wird als Arbeitszeit angerechnet.

Hintergrunddienst:

Definition: Der Begriff "Hintergrunddienst" wird in der Praxis oft synonym zu Rufbereitschaft verwendet, insbesondere im ärztlichen Bereich. Hintergrunddienst bezeichnet in der Regel die Rufbereitschaft für spezialisierte Ärzte (u.a. Oberärzte), die nur bei speziellen Notfällen oder komplexeren Fällen herangezogen werden.
Verfügbarkeit: Diese Ärzte werden in der Regel nur bei besonders schweren oder fachlich anspruchsvollen Fällen aus dem Hintergrunddienst hinzugezogen.
Arbeitszeit: Ähnlich wie bei der Rufbereitschaft wird nur die tatsächliche Arbeit als Arbeitszeit gewertet.