Stellenangebote Betriebsmedizin / Arbeitsmedizin
Die Aufgaben der Betriebsmedizinerin, des Betriebsmediziners bestehen in der Vorbeugung und Erkennung von betriebsbedingten Erkrankungen. Auch die Unfallverhütung geht damit einher. Neben den etablierten Betreuungsformen, wird zukünftig die Telemedizin vermehrt zum Einsatz kommen.
842 Stellenangebote und Jobs für Betriebsmedizin
1 - 10 von 842 JobsBetriebsarzt / Facharzt Arbeitsmedizin (m/w/d) – auch Weiterbildung – Ingolstadt
Ärzt:in in der Arbeitsmedizin
Arzt in Weiterbildung im Fachgebiet Arbeitsmedizin
Betriebsarzt/-ärzt
Arzt/Ärztin für die Arbeitsmedizin
Facharzt Arbeitsmedizin (m/w/d)
Werkstudent Arbeitsmedizin (m/w/d)
Betriebsarzt (m/w/d) in Teilzeit mit durchschnittlich 10–15 Wochenstunden
Arbeitsmedizinerin fit2work (Tirol)
MEDISinn – Arbeitsmedizin & Betriebsmedizin deutschlandweit
Was versteht man unter Betriebsmedizin bzw. Arbeitsmedizin?
Bei der Arbeitsmedizin handelt es sich um ein präventivmedizinisches Fach, welches sich mit der Wechselbeziehung der Arbeitswelt und Gesundheit befasst. Inhaltsschwerpunkt ist vor allem die Förderung und der Erhalt der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der arbeitenden Menschen. Die komplette Weiterbildungsordnung der BLAEK finden Sie hier.
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt eines Betriebsmediziners?
Das Gehalt der Betriebsmedizinerin, des Betriebsmediziners hängt stark von der Größe des Betriebes ab und liegt meist zwischen 55.000 € (Berufseinsteiger)- 120.000 € (Führungskraft im betriebsärztl. Dienst). Zulagen für z.B. Wochenendarbeit entfallen in der Regel, da Arbeitsmediziner fast ausschließlich wochentags und tagsüber arbeiten.
Wieviel Betriebsärzte gibt es in Deutschland?
In Deutschland gibt es aktuell 5.482 Fachärztinnen und Fachhärzte für Arbeitsmedizin, wovon 3.716 berufstätig sind. 2.408 davon arbeiten z.B. als Betriebsärztin, Betriebsarzt in Unternehmen, 609 ambulant und 343 stationär in einer Klinik.
Wie wird man Betriebsärztin/Betriebsarzt?
Die Weiterbildung zur Fachärztin, zum Facharzt für Arbeitsmedizin beträgt 60 Monate. Davon müssen 24 Monate in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung stattfinden und 36 Monate in der Arbeitsmedizin. Pflicht ist des Weiteren eine 360 Stunden Kurs/ Weiterbildung Arbeitsmedizin. Die aktuelle Weiterbildungsordnung der BLAEK finden Sie hier.
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